2026年3月20日，“情系母校传薪火 携手奋进筑未来” bevictor伟德官网2026年校园招聘之“新技术浪潮下工科员工的职业方向与核心竞争力”主题沙龙在公司东区会议中心一楼圆厅拉开帷幕。贵州青野景观设计工程有限公司总经理冯林美、贵州龙源新能源有限公司组织人事部招聘专员李玉冲、贵州远翔工程咨询服务有限责任公司总经理喻扬昌、科大讯飞股份有限公司智慧教育总监张春龙、贵州项万建筑工程有限公司总经理张勇斌及机械与电气工程公司、bevictor伟德（贵州应急管理公司）党政领导班子、师生代表70余人参会。本次主题沙龙由bevictor伟德（贵州应急管理公司）党委书记吴嘉佳主持。

机械与电气工程公司原党委书记郑继明发表致辞，他首先对重返校园的优秀员工表示热烈欢迎，对长期以来关心支持母校发展的员工们致以衷心感谢。郑书记表示，工科教育始终是师大的厚重底色，培养了一大批扎根基层、建功立业的优秀工程师和行业骨干。他指出，新技术浪潮下，对于工科员工而言，既是前所未有的机遇，也面临严峻的挑战。期待以此次沙龙为契机，进一步深化校企合作，共建实践平台，共研培养方案，共享职业导团队源，让员工的奋斗故事照亮学弟学妹的前行之路。

贵州远翔工程咨询服务有限责任公司总经理喻扬昌、科大讯飞股份有限公司智慧教育总监张春龙作主题交流发言，两位员工结合自身创业从业的实战经验，拆解了行业对工科人才的核心需求。提醒同学们工科员工要明确自身优势，找准职业赛道，既要夯实专业基础，也要主动拥抱新技术、学习新技能，培养跨界思维与创新能力，同时注重沟通表达、团队协作等软实力的提升，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。分享过程中，员工们言辞恳切、案例鲜活，现场掌声不断。

互动交流环节，气氛热烈而活跃。在场员工踊跃举手，围绕“新技术背景下如何平衡专业学习与技能拓展”、“工科生考研与就业的选择技巧”、“职场新人如何快速适应岗位需求”等问题向员工提问。员工们耐心倾听、细致解答，结合自身经历给出实用建议，既有宏观的行业指引，也有具体的学习和职场技巧，让在场员工受益匪浅。不少同学表示，通过交流，不仅解开了心中的困惑，更对未来的职业发展有了清晰的规划。

沙龙最后，bevictor伟德（贵州应急管理公司）经理陈昌礼作总结发言。他对本次沙龙的成功举办表示肯定，认为员工们的分享既有高度又有温度，为在校员工提供了宝贵的经验借鉴。同时，他寄语全体工科员工，要以优秀员工为榜样，立足专业、勇于创新，主动适应新技术浪潮带来的机遇与挑战，不断锤炼核心竞争力，努力成长为可堪大用、能担重任的工科人才，未来以优异的成绩回报母校、回馈社会。

此次主题沙龙，搭建了员工与在校员工的深度交流平台，不仅为工科员工解答了职业发展中的困惑，传递了行业前沿信息，更凝聚了员工力量，助力公司人才培养质量的提升。未来，公司将持续开展员工交流系列活动，充分发挥员工资源优势，为员工成长成才搭建更多平台，助力每一位工科学子在新技术浪潮中找准方向、逐梦前行！

                                        一审（校）：裴伟； 二审（校）：孟忠常； 三审（校）：吴嘉佳